تدعم بوليبا الشركات والهيئات والمكاتب المهنية في البحث عن المواهب واختيارها من خلال أدوات متنوعة:
- منصة Career Center by وظيفةTeaser لنشر فرص العمل والتدريب والتلمذة المهنية، والاطلاع على الملفات الشخصية للطلاب والخريجين وحاملي الدكتوراه، وإدارة عملية الاختيار عبر الإنترنت.
- إعداد بروتوكولات التفاهم واتفاقيات التعاون مع الجامعة
- فعاليات للتواصل والتوظيف ومعارض مهنية تتيح لقاء المرشحين وإجراء المقابلات وعرض فرص العمل المتاحة لديكم
سجّل الدخول إلى منصة JobTeaser واختر الملف الشخصي «شركة مرتبطة بالجامعة»، ثم انشر إعلانات التدريب والتلمذة المهنية والعمل والفعاليات.
اكتشف كيفية تفعيل اتفاقية لاستضافة المتدربين
اتفاقية استضافة المتدربين
اتفاقية التدريب ضمن المناهج الدراسية
يمكن تفعيل التدريب ضمن المناهج الدراسية للشباب الملتحقين ببرنامج دراسي أو المشاركين في مسار تدريبي، بهدف الجمع بين التعليم النظري والخبرة العملية.
- ويخضع هذا التدريب للائحة الجامعة.
- ويتيح للطلاب اكتساب أرصدة جامعية (CFU).
لا يُصرف عادةً أي أجر، لكن يمكن للجهة المستضيفة أن تقرر دفع تعويض عن النفقات أو مكافأة مالية للمتدرب.
كيف يمكن تفعيل الاتفاقية؟
- الدخول إلى البوابة ESSE3 للمضي قدمًا في طلب الاعتماد
- نموذج الاتفاقية e خطاب الإحالة
- تعبئة النموذج القياسي للاتفاقية وخطاب الإحالة
- إرسال المستندات الموقعة إلى مكتب التدريب: tirocinistudenti@poliba.it
- انتظار تأكيد تفعيل الاتفاقية لبدء المسار التدريبي
اتفاقيات التدريب خارج المناهج الدراسية
يهدف التدريب خارج المناهج الدراسية إلى الإدماج المهني، وهو مخصص للشباب الذين أنهوا دراستهم للتو ويرغبون في دخول سوق العمل، وكذلك للأشخاص العاطلين عن العمل وغير العاملين الباحثين عن فرص جديدة.
- تنظمه الأقاليم والمقاطعات ذات الحكم الذاتي، وقد خضع لمراجعة مهمة بموجب قانون الموازنة لعام 2022.
- لا يُعد عقد عمل، لكن يُشترط فيه حد أدنى من الأجر. وفي إقليم بوليا، يبلغ الحد الأدنى الشهري لبدل المشاركة 600 يورو.
- يجب تعيين مشرف من الشركة، ويمكنه متابعة ما يصل إلى ثلاثة متدربين في الوقت نفسه.
ويُحدد حد أقصى لعدد المتدربين الذين يمكن لكل شركة استقبالهم، بحسب حجمها.
الحدود العددية للمتدربين
| عدد الموظفين | الحد الأقصى لعدد المتدربين |
|---|---|
| في وحدات العمل التي تضم ما يصل إلى خمسة موظفين | 1 |
| في وحدات العمل التي يتراوح عدد الموظفين فيها بين ستة وعشرين موظفًا | 2 |
| في وحدات العمل التي تضم أكثر من عشرين موظفًا | بما لا يتجاوز 10% |
تُمنح مزايا تحفيزية محددة للجهات المستضيفة الحاصلة على شهادة المساواة بين الجنسين، وللشركات الحرفية العاملة في مجالات الحرف الفنية أو التقليدية أو تصميم الملابس حسب الطلب.
كيف يمكن تفعيل الاتفاقية؟
- استكمال النموذج المعياري للاتفاقية
- إرسال المستندات الموقّعة إلى مكتب التوظيف والتعيين: ufficioplacement@poliba
- انتظار تأكيد تفعيل الاتفاقية لبدء المسار التدريبي
متطلبات الجهة المستضيفة
- الالتزام باللوائح المتعلقة بحماية الصحة والسلامة في أماكن العمل (المرسوم التشريعي رقم 81/2008)
- ضمان تطبيق الاتفاقية الجماعية الوطنية للعمل ذات الصلة، الموقّعة من الجمعيات النقابية الأكثر تمثيلًا على المستوى الوطني؛
- الالتزام بالتشريعات التي تحمي حق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل، المنصوص عليها في القانون رقم 68/1999؛
- ألا تكون خاضعة لإجراءات الإفلاس، إلا إذا نصت الاتفاقيات النقابية على خلاف ذلك؛
- ألا تكون هناك، في وحدة العمل نفسها، إعانات بطالة استثنائية أو استثنائية بموجب استثناء، أو أي إعانات استثنائية أخرى لدعم الأجور تُصرف من الصناديق المنصوص عليها في المرسوم التشريعي رقم 148/2015؛
- ألا تكون قد أجرت، في وحدة العمل نفسها خلال الاثني عشر شهرًا السابقة لبدء التدريب، عمليات تسريح جماعي أو تسريح لأسباب موضوعية مبررة بحق عاملين يؤدون مهام مماثلة لتلك المشار إليها في خطة التدريب.
لمزيد من المعلومات، يُرجى الاطلاع على Regolamento Regione Puglia
لنخطط معًا لاستقطاب المواهب لديك
لكل شركة احتياجات مختلفة. لذلك، تدعم Poliba الشركات والهيئات والمكاتب المهنية في إعداد مسارات توظيف مخصصة، بما يعزز التواصل مع الطلاب والطلاب المقبلين على التخرج والخريجين ذوي المؤهلات العالية.
بدءًا من البحث عن الكفاءات المبتدئة وتفعيل التدريبات غير المنهجية، وصولًا إلى تصميم فعاليات تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل والشراكات الأكاديمية، نبني معًا الحلول الأنسب لأهداف نموك.
لماذا تختار خدمات التوظيف والتعيين في Poliba؟
- إمكانية الوصول المباشر إلى مواهب مؤهلة تأهيلًا عاليًا في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات
- الدعم في تصميم عمليات التوظيف
- التعاون مع شبكة من الطلاب والطلاب المقبلين على التخرج والخريجين
- حلول مخصصة للشركات بمختلف أحجامها
- مبادرات مخصصة لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وبناء العلاقات
كيف يمكننا دعمك؟
تحديد الاحتياجات المهنية
لنحلّل معًا:
- المهارات التقنية المطلوبة؛
- الملفات الأكاديمية الأكثر توافقًا؛
- المدة اللازمة للالتحاق بالعمل؛
- أنواع العقود الأنسب.
نشر الفرص
نروّج لعروضك عبر المنصة وظيفةTeaser، لنصل إلى الطلاب والطلاب المقبلين على التخرّج والخريجين بطريقة هادفة
التدريب العملي خارج إطار الدراسة
ندعمك في إطلاق برامج تدريب عملي تهدف إلى الإدماج المهني وإبراز مواهب الشباب.
Employer Branding
عزّز ظهور مؤسستك من خلال:
- Career Day
- أيام توظيف مخصصة
- ورش عمل للشركات
- عروض تعريفية بالشركة
- شهادات وتجارب مهنية
شراكات مع Poliba
نبني شراكات مستدامة من خلال:
- مشاريع الابتكار؛
- أطروحات في الشركات؛
- منح دراسية؛
- برامج التعليم العالي المتخصص؛
- التدريب المهني للتعليم العالي والبحث.
