社会影响

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学生、毕业生和博士生

提升你的能力

通过培训、导师辅导、教练指导以及专业学院等活动，Poliba 为其学生和毕业生提供参与跨学科技能课程的机会，使他们能够与专业人士交流并直接接触就业市场，从而更有意识地迈向自己的职业未来。

这些项目名额有限，并采用有针对性的遴选标准，为学生和毕业生提供参与卓越培养路径的机会，旨在彰显才华、投入与动机，并在高水平的培养环境中促进其潜能发展。

#Happy30th Poliba – 企业论文

由合作企业向拟就读硕士学位论文的硕士毕业生提供奖学金的征集公告，论文主题须为企业感兴趣的相关议题。

 
 
2026年招生公告
Poliba软技能培训学院

完全免费的跨学科技能培训项目

  • 对象： 学生、毕业生、专科进修生、博士生（认定 3 CFU）
  • 时长： 40 小时培训（约 2 个月）
  • 地点： 校园线下进行
  • 可用名额： 40 名学生，10 名毕业生，10 名博士生/专科进修生
  • 培养的能力： 能力评估与主动求职、团队建设、领导力、批判性思维、问题解决、多元与包容、情绪智力、NLP 及战略沟通。

  1. 填写表单
  2. 进入遴选
  3. 参加课程
  4. 完成每个模块结束时的测试
  5. 获得：证书、3 CFU、Open Badge
CFU 认定方式

学生： 收到 Academy 主任的邮件后，请登录 Depasas，并将学分录入“其他培训活动”中的“其他有助于进入就业市场的知识”项。若“其他有助于进入就业市场的知识”这一项不存在，请在“其他培训活动”中的“实习培训与指导”项申请认定。若你已用完学分，通过此路径获得的学分将被视为超额学分。

博士生： 收到 Academy 主任的邮件后，请领取证书，并将培训路径结束情况告知你的博士学校导师。

 

2026/2027学年第一阶段：

 

2025/2026 学年第三轮招募公告
Poliba Mentoring

通过与专业人士直接交流、与企业建立联系以及在从大学过渡到职场过程中获得个性化支持，帮助提升对自身职业路径的认知的导师制项目。

  • 对象： 第二年硕士学位学生
  • 时长： 每月 2 小时，共 6 个月
  • 地点： 企业内/线上
目标：
  • 学业与职业指导：后续大学选择及职业发展方向的针对性分析
  • 进入职场：从学术领域过渡到企业领域的策略与最佳实践
  • 职业环境管理：在工作环境中对个人、关系及组织方面的管理提供支持
  • 软技能发展：提升并改进对职业效能至关重要的核心能力。

该项目的首届活动于 2025/2026 学年实施，其特色在于参与企业阵容的高质量，涵盖数字、工业、能源和咨询等领域的领先机构，包括德勤、安永、Baker Hughes、倍耐力和 Birra Peroni 等跨国公司及行业龙头。上述组织的参与为学生提供了与在创新和国家发展战略领域工作的专业人士交流的机会，促进其在职业选择上形成更强的认知，并更有效地实现个人志向与职业机会之间的匹配。

  1. 申请
  2. 进入遴选
  3. 认识你的导师
  4. 填写满意度问卷
第1届 2025/2026
“C@P辅导@Poliba”

一项旨在通过由教练、职业顾问和人力资源专家提供的一对一咨询及个性化职业规划，促进学生和毕业生顺利进入就业市场的指导性举措。

目标：
  • 个性化职业指导
  • 对您能力的深入提升
  • 大学到职场过渡支持
  • 个性化的就业安置或重新就业工作计划
公共机构及公共行政部门的机会
意大利银行巴里办事处区域经济分析与研究部课外实习
Aerotech Academy Puglia

普利亚 Aerotech Academy 2025，第二版

巴里理工大学、Leonardo S.p.a. 和萨伦托大学已就名为“普利亚 Aerotech Academy”2025 的第二期培训项目达成新的合作协议。

该培训项目旨在培养工业工程前沿主题方面的专业人才；课程将通过课堂线下培训与在岗培训相结合的方式开展，共计9个月，其中5个月为课堂培训、4个月为项目实践，主要在 Leonardo 位于 Grottaglie 的场地进行。该学院最多面向20名已获得学位课程（本科和/或硕士）学位的学生。

您可通过以下链接申请参加“普利亚 Aerotech Academy”2025 项目： https://web.poliba.it/it/AEROTECH

开始你的实习

您是学生并希望参加实习吗？

如果您想参加课程实习，可以在三种路径中进行选择：

  • 校内实习： 在校内机构（院系、图书馆、办公室等）内。请联系院系教学秘书处以办理开通。
  • 海外实习： 在国外的企业或机构进行。 Learning Agreement （其作为与国外机构的协议）。
  • 校外实习： 在与理工大学签约的企业或机构进行。 了解如何激活协议并开始实习
激活并完成课程实习的六阶段流程

如需了解更多信息，请查阅课程实习指南

规章制度

有疑问？请联系我们

您是毕业生/博士吗，想参加校外实习吗？

课外实习是一种职业培训和指导路径。

激活流程

  1. 申请人向就业指导办公室提交课外实习申请（ufficioplacement@poliba) 一旦确定了实习接收方（企业或机构），即可在其处开展实习。
  2. 就业指导办公室会核实与所选公司或机构是否已签订合作协议。如尚无协议，则会联系接收单位，以启动协议签署流程（Modello Convenzione).
  3. 在确定教学导师和企业导师后，实习生将启动实习所需的相关文件提交给就业指导办公室（接待方自我声明模板 e 实习生自我声明表).
  4. 此外，实习生在所指定导师的支持下，起草并签署个人培训计划（培养计划模板) 并将其传送至就业指导办公室以启动实习。
  5. 在实习启动后，职业安置办公室会向实习生发送需在实习期间及实习结束时填写的文件（考勤登记表模板, 个人档案模板, 最终证明模板).
  6. 实习结束后，实习生须将所有填写完整并签署妥当的文件提交给就业指导办公室。

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预约

了解资助的校外实习
普利亚大区资助的实习项目

课外实习是一种职业培训和指导路径。

适用对象
  • 毕业后12个月内的应届毕业生和应届文凭获得者
  • 失业人员
  • 寻找新工作的人员
  • 面临失业风险的劳动者
  • 残障人士或处于社会弱势状况的人士
期限
类型 期限
常规实习 从2到6个月
经说明理由的延期 最长12个月
弱势群体 最长12个月
残障人士 最长24个月
特征
  • 时间安排在个人培训计划（PFI）中确定
  • 不得超过公司适用的集体合同规定的工作时间
  • 禁止在夜间时段（22:00-6:00 或 23:00-7:00）进行
  • 如有说明并经协商，可予以延期。
  • 只能续签一次。
  • 必须始终包含新的能力和新的培训目标。

导师辅导

  • 由发起机构指定的教学与组织负责人导师可同时指导最多二十名实习生。
  • 由接收机构指定的导师可同时指导最多三名实习生。

参与津贴

  • 实习生如参与了培训项目规定的每月工时总量至少70%，有权领取一笔津贴，税前并扣除法定预扣税，前六个月每月最低六百欧元，超过六个月后每月七百欧元。
  • 如果个人培训计划中规定的每周工时少于接收机构所适用集体合同规定每周工时的70%，则参与津贴金额可按比例减少，但每月不得低于三百欧元。

如需了解更多，请查阅 地区条例

表格
高等教育与研究学徒制

高等教育与科研学徒制是一种面向18至29岁青年、具有培训内容的劳动合同。其旨在取得以下学历之一：

  • 三年制学士、硕士及本硕连读学位；
  • 一级或二级硕士；
  • 研究型博士；

以及开展研究活动。

之所以称为“培训合同”，是因为它将工作经历与“培训”阶段交替进行，使青年能够获得大学学历。培训既可在企业内部进行，也可在外部的大学机构进行。

学徒通过参加大学课程所获得的培训，将通过直接参与组织、社会和生产流程的实践，在企业中得到拓展、深化并结合实际情境。

学徒制是一种无固定期限劳动合同，所有属于各类行业领域的私营企业雇主均可签订。

学徒享有与其他受雇员工相同的全部保障（工资、社会保险等）。薪酬由集体谈判确定，参照同等级合格员工的正常工资标准，并逐步递增。

获得学位或研究项目

学徒合同必须始终附有雇主与培训机构之间的协议以及个人培训计划（PFI），其中应包含：

  • 与企业、学徒及企业导师相关的数据；
  • 拟取得的学历或高等培训资格说明；
  • 由企业负责的培训组织与实施方式。

在企业中，学徒必须由一名导师或企业负责人跟进，其职责是促进其融入生产环境，并支持其逐步掌握技术与职业能力。

企业导师或负责人的特征和义务由集体谈判规定。

学徒制学习路径的教学组织分为内部培训（企业）和外部培训（大学）两个阶段。相关路径由培训机构与雇主协商确定，并根据协议实施。内部和外部培训活动相互整合，以实现正式培养路径的学习成果。

凡符合现行教学制度中各类课程注册条件的青年，均可通过学徒合同被录用。

参考法规
  • 劳动与社会政策部与教育、大学和研究部以及经济和财政部联合颁布的法令，规定了学徒制的培训标准以及实施学徒培养路径的一般标准，以落实2015年6月15日第81号立法法令第46条第1款，并于2015年10月1日获国家—地区会议批准
  • 2015年6月15日第81号法律《劳动合同综合规范及岗位职责相关法规修订，依据2014年12月10日第183号法律第1条第7款》（Jobs Act）
  • 2014年5月16日第78号法律《促进就业复苏及简化企业负担手续的紧急规定》
  • 学徒制统一文本——2011年9月14日第167号立法法令
  • 2012年6月28日第92号法律《在增长前景下关于劳动市场改革的规定》

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提升

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