波利巴大学支持企业、机构和专业事务所通过多种工具开展人才招聘与选拔：
- Career Center by 平台 职位预告 用于发布工作、实习和学徒岗位，访问学生、毕业生和博士生的资料，并在线管理选拔流程。
- 起草与本校合作的谅解备忘录和合作协议
- 举办交流、招聘和 Career Fair 活动，以便会见候选人、进行面试并展示贵方的就业机会
访问 JobTeaser 平台 并选择“与本校关联的企业”身份，发布实习、学徒、工作及活动信息。
实习接收协议
课程实习协议
课程实习可由正在就读课程或参与培训项目的青年开展，以结合理论教学与工作经验。
- 该实习受本校规章制度约束。
- 可使学生获得学分（CFU）。
通常不提供报酬，但接收单位可决定向实习生支付费用报销或津贴。
如何签订该协议？
- 访问门户网站 ESSE3 以提交认证申请
- 协议模板 e 转送函
- 填写标准协议文本和转递函
- 将签署后的文件发送至实习办公室： tirocinistudenti@poliba.it
- 等待协议激活确认，以便启动培训项目
课外实习协议
课外实习旨在促进职业融入，面向刚完成学业并希望进入劳动力市场的青年，以及寻求新机会的失业和未就业人员。
- 该实习由各大区和自治省规范，并在 2022 年预算法下经历了重要修订。
- 这不是劳动合同，但规定了最低报酬。对于普利亚大区，最低月度参与津贴为 600 欧元。
- 需指定一名企业导师，其可同时指导最多三名实习生。
每家企业可接收的实习生人数设有上限，具体取决于企业规模。
实习生人数限制
| 员工人数 | 实习生最大人数 |
|---|---|
| 在最多五名员工的运营单位中 | 1 |
| 在员工人数介于六至二十名之间的运营单位中 | 2 |
| 在拥有超过二十名员工的运营单位中 | 不超过 10% |
对持有性别平等认证的接收单位，以及在艺术、传统或定制服装工艺领域经营的手工企业，给予特定奖励。
如何签订该协议？
- 填写 协议标准文本
- 将签署后的文件发送至就业办公室： ufficioplacement@poliba
- 等待协议激活确认，以便启动培训项目
接收机构要求
- 符合工作场所健康与安全保护相关法规（D. Lgs. n. 81/2008）的要求
- 保证适用由全国范围内最具代表性的工会组织签署的相关国家集体劳动合同（CCNL）；
- 遵守关于保障残疾人劳动权利的法规，即1999年第68号法律；
- 未处于破产或其他司法重整程序中，除非工会协议另有规定；
- 在同一运营单位内，未正在实施根据 D. Lgs. n. 148/2015 所规定基金发放的特别工资补贴、例外性工资补贴或其他特别工资补助；
- 在启动实习前的十二个月内，未在同一运营单位内对从事与培训项目所涉活动相同或相当工作的员工实施集体裁员或基于客观正当理由的裁员。
如需更多信息，请查阅 Regolamento Regione Puglia
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每家企业的需求各不相同。因此，Poliba 协助企业、机构和专业事务所制定个性化招聘方案，促进其与高素质学生、应届毕业生和毕业生之间的对接。
从初级人才招聘到课外实习的启动，再到雇主品牌活动和学术合作的策划，我们将共同打造最适合您增长目标的解决方案。
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我们共同分析：
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机会发布
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课外实习
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- 创新项目；
- 企业论文；
- 奖学金；
- 高等教育项目；
- 高等教育与科研学徒制。
